Detrás de los grandes proyectos hay personas implicadas en su desarrollo, dando todo su potencial y ganas para construir el futuro de nuestro mundo (un futuro mejor). Con nuestra cultura, valores y equipo apostamos por desarrollar ese futuro.
Todos queremos formar parte de un proyecto vivo, en expansión, con futuro. Ghenova dirige su trayectoria hacia la realización de proyectos pioneros reconocidos nacional e internacionalmente. Gracias al gran trabajo y esfuerzo realizado por nuestro equipo, nuestros clientes nos vuelven a elegir, confiándonos el desarrollo de sus planes más innovadores. Tenemos una clara dirección hacia la mejora continua y la creación de procesos internos que favorezcan la calidad y la competitividad en todos los sectores en los que trabajamos.
Sabemos que un buen ambiente de trabajo favorece el desarrollo personal y profesional, así como una actitud positiva para afrontar todos los retos del día a día. Por eso, en Ghenova priorizamos las buenas relaciones interpersonales favoreciendo el espíritu de equipo y la cercanía en el trato por parte de todos los integrantes de la empresa. La diversidad cultural, la igualdad de oportunidades y la conciliación familiar son aspectos clave en todos los procesos y actividades de Ghenova.
Durante todos nuestros procesos buscamos la satisfacción de nuestros candidatos, por ello nuestra metodología se basa en la comunicación cercana, en la información y en el acompañamiento. Nuestro proceso de selección consta de una entrevista telefónica y una entrevista técnica y, sólo en algunos casos concretos, realizamos una entrevista adicional. Por tanto, contamos con recruiters especializados que se encargan de todas las gestiones internas que acompañan todo el proceso, aportando agilidad y adaptación a las circunstancias de cada uno de nuestros candidatos.